COACHING
"medewerkers echt zien"

Coaching voor bedrijven die hun medewerkers echt (willen) zien 

Iedereen is uniek en heeft een eigen mix aan natuurlijke kwaliteiten. 

Gaan je medewerkers dagelijks enthousiast aan het werk?
Nemen ze hun verantwoordelijkheid?
Omarmen ze veranderingen en zijn ze steeds op zoek naar hoe het beter kan?

Helaas is de werkelijkheid bij sommige medewerkers anders. Weerstand bij veranderingen, de tas 5 minuten voor het einde van de werkdag al ingepakt, gemopper als er iets gevraagd wordt, doelen die niet behaald worden...... 

Uit je Onderbewuste biedt leiderschapscoaching, teamcoaching en coaching aan medewerkers. Coaching van Uit je Onderbewuste zorgt dat teams en medewerkers (weer) met meer energie aan het werk gaan. 

Voor wie?
De sterke punten aanpak is geschikt voor organisaties die hun mensen echt (willen) zien. Organisaties die durven kiezen voor diversiteit, durven loslaten en die verantwoordelijkheden lager in de organisatie leggen. Met een positieve mindset naar elkaar en de organisatie durven kijken. Medewerkers de kans geven zich te ontplooien, ruimte bieden. Dit betekent uiteraard niet dat je je ogen sluit voor de zaken die minder goed gaan en die verbeterd kunnen worden. Er is aandacht voor alles, alleen de focus ligt in het positieve, in het verbinden met en het vertrouwen hebben in. 

Hoe dan?
Met behulp van de sterke punten aanpak al of niet in combinatie met energetische behandeling. De sterke punten aanpak leert om behalve te kijken naar "wat kan beter" vooral ook de aandacht te vestigen op hetgeen wel goed gaat, naar de sterke kanten. Als je daar je focus legt, gebeurt er iets. Je activeert direct meer betrokkenheid en motivatie. Het werkt stimulerend en er komt positieve energie vrij. Kortom: je ontsteekt dé vonk die nodig is voor uitzonderlijke prestaties! 

Een ieder leert zijn eigen, en bij teams elkaars, sterke punten kennen en versterken. Leiders leren daarbij hun werkelijke leiderschapskracht herkennen en versterken, zodat de impact groeit, ze succesvoller worden en ook ieder teamlid kunnen motiveren om op zijn best te zijn. Daarbij wordt geoefend hoe je zwakkere gebieden en prestatierisico’s aanpakt. 

Iedereen is uniek, iedereen heeft unieke sterke punten. Het uitblinken hierin is de basis van de sterke punten aanpak. Benut ieders sterke punten optimaal voor persoonlijk en zakelijk succes én een sterk team!

Persoonlijke kwesties
Iedere medewerker is mens en heeft persoonlijke kwesties. Een medewerker brengt deze persoonlijke kwesties mee naar het werk. Uit je Onderbewuste kan de medewerkers helpen bij hun persoonlijke kwesties door o.a. energetische belemmeringen en blokkades op te sporen en op te heffen, te leren omgaan met veranderingen, te leren hoofd en hart te verbinden, kortom meer zichzelf te zijn en te leven in het "nu". 

Aanbod
Uit je Onderbewuste biedt:
  • Strengthscope®-assessments voor de individuele medewerkers, het team en de leider(s). Het assessment geeft inzicht in ieders unieke natuurlijke sterke punten;

  • Daarnaast biedt Strengthscope® een innovatieve nulmeting hoe het team of de organisatie ervoor staat;

  • Leiderschapstraining - ik heb naast "coach"-ervaring ook jarenlange ervaring als Manager dus ik ben bekend met de thema's waar leidinggevenden tegenaan lopen;

  • Teamtraining - workshops en teamtraining;

  • Individuele coaching - coaching medewerkers, waar krijg je energie van, hoe kun je beter worden in je sterke punten, hoe vermijd je prestatierisico's, maar ook waarom loop ik tegen dezelfde dingen aan en zit ik eigenlijk wel op de goede plek. Wil ik dit blijven doen tot mijn pensioen? Opsporen belemmeringen/blokkades. Rust in het hoofd creëren en een energieboost geven;

  • Individuele energetische behandelingen.
Wil je meer weten, bel 06 41269903 of mail me voor meer informatie of een gratis intakegesprek. 
Stuur een e-mail
uit_je_onderbewuste_themas
VERANDERING
Alleen het woord verandering leidt bij sommigen al tot weerstand. Angst voor het onbekende, onbeminde. Medewerkers missen duidelijkheid of weten bijvoorbeeld niet wat er nu van hun verwacht wordt en of ze wel mee kunnen in de verandering. In plaats van naar hun eigen kunnen en wensen te kijken, kijken ze naar de verandering als het zwaard van Damocles. 

REKENSCHAP
Er wordt geoordeeld en veroordeeld en snel naar anderen gewezen. Er heerst een gebrek aan creativiteit, de manager wordt direct om een oplossing gevraagd. Er wordt gekletst en geklaagd maar de resultaten blijven uit. 

Herkenbaar? Er is helaas sprake van een gebrek aan rekenschap, het niet nemen van eigen verantwoordelijkheid.
MOTIVATIE
Medewerkers komen te laat binnen maar zijn 's middags bijtijds weer weg. Medewerkers kijken de klok naar einde werkdag (zitten te wachten met de tas op tafel). Elke minuut overwerk is er één teveel. Elke vraag leidt tot een zucht of geklaag. 

Er is duidelijk sprake van een gebrek aan motivatie.
De op de website genoemde tarieven zijn voor particulieren inclusief BTW en voor zakelijke relaties exclusief BTW.

Uit je Onderbewuste is onderdeel van Move&Match. Move&Match biedt naast coaching ook interim-management en advies op het gebied van wonen. Zie ook www.moveandmatch.nl voor de diverse mogelijkheden.